Le Campus Versailles fait appel aux professionnels de tous horizons pour devenir mentors d'étudiants et accompagner dans leur projet professionnel et leur réflexion des jeunes intéressés par les métiers du patrimoine et de l’artisanat d’excellence.

La promo 2022, les étudiants et leurs mentors

 

Être mentor, c’est :

🔶 Mettre à profit son expérience et son réseau (aide pour la mise en réseau, les stages, la rédaction de CV, de lettres de motivation, coaching entretien…)

🔶 Se tenir au plus près des aspirations des jeunes et de leur mode de fonctionnement

🔶 S’enrichir du dialogue avec des jeunes et échanger avec toute la communauté du Campus

🔶 Échanger une fois par mois avec le mentoré sur son évolution au sein de la formation et sur toute question relative à sa vie d’adulte

🔶 Participer aux rencontres entre mentors pour favoriser le co-développement et la mutualisation.

🔶 Devenir un membre actif à part entière du Campus Versailles et de la communauté des mentors

 

Les dates importantes du programme de mentorat :

🔶 Mercredi 20 juillet 2022 : Lancement des candidatures mentors

🔶 Lundi 12 septembre 2022 : Clôture des candidatures mentors (réponse le lundi 19 septembre 2022)

🔶 Jeudi 29 septembre 2022 après-midi : Réunion d’information et d’engagement des mentors. Rencontre avec Françoise Gomez, coach du Campus Versailles, en charge de l’insertion et de l’orientation, et directrice du programme de Mentorat

🔶 Jeudi 20 octobre 2022 après-midi : Séminaire « Méthodologie et Philosophie du Mentorat »

🔶 Lundi 7 novembre 2022 : Matching ! Jumelage mentor/mentoré

🔶 Vendredi 23 juin 2023 : fête de clôture du mentorat

 

Pour devenir mentor :

– envoi des candidatures à : contact@campusversailles.fr, avant le 12 septembre 2022.

– pré-requis : forte motivation, bienveillance, envie de transmettre.

TEMOIGNAGES DES MENTORS DE LA PROMO 2021-2022 :

« Être mentor, c’est l’occasion de développer des savoir-être, chez le mentor comme chez le mentoré. »

Elsa LETELLIER, artiste plasticienne, urbaniste et paysagiste, mentor d’AMANDINE

« Je me suis engagée comme mentor car j’avais envie de rencontrer des jeunes, de jeunes adultes, une tranche d’âge que je n’ai pas l’occasion de fréquenter personnellement, familialement ou professionnellement. C’est l’occasion de comprendre leurs goûts, leurs envies, leurs besoins, leurs questionnements, pour saisir l’air du temps à travers eux et rester informé et ouvert sur le monde.

J’avais aussi envie de me sentir utile. Je sais combien certaines rencontres peuvent être inspirantes ou apporter un point de vue complémentaire, parfois décisif pour trouver sa voie ou apprendre à se connaître et j’aurais aimé être une personne de ce type pour un jeune adulte cherchant sa voie.

Le rôle de mentor n’est pas celui de l’enseignant ni du parent, mais il n’est pas tout à fait étranger non plus à ces rôles ; il s’agit d’être une sorte de parrain, un adulte doté d’expériences, bienveillant et disponible, à l’écoute et intéressé, il n’y a pas de savoir particulier à avoir, juste une motivation et un savoir être à aiguiser, car les règles de la relation sont à inventer en fonction de chacun.

J’ai été ravie de faire la connaissance de 2 jeunes dans ce cadre.
Je ne pense pas avoir eu un rôle décisif, mais je pense avoir eu l’occasion de donner quelques bons conseils, d’apporter une aide très ponctuelle, d’avoir été une bonne oreille, d’avoir contribué modestement, à côté de toute l’équipe formidable du Campus, à donner confiance à ces personnes.

Certes, cela prend du temps, mais c’est aussi une occasion de mieux connaître le Campus et ses nombreuses ressources.

Être mentor, c’est l’occasion de développer des savoir-être, chez le mentor comme chez le mentoré. »

 


 

« Rendre service, accompagner des jeunes et leur faire bénéficier de mon expérience et de mon réseau »

Luc JEANNIN-NALTET, d

« J’ai découvert un superbe projet d’excellence et de défense du Patrimoine, plein de sens, situé au cœur de Versailles : le CAMPUS VERSAILLES
A l’initiative du Conseil de quartier Versailles Notre-Dame, j’ai répondu « Oui » à le demande de mentorat.

Mon attente initiale était simple :  rendre service, accompagner des jeunes et leur faire bénéficier de mon expérience et de mon réseau.

J’avais déjà une expérience d’accompagnement exercée dans plusieurs cadres professionnels et privés.

Nous avons tous  appris en marchant : le Campus, les jeunes, les Mentors… Personne n’avait une idée claire du point d’arrivée.
La formation et l’accompagnement ont été de qualité. Merci Françoise !

Au terme d’une année scolaire, je tire un bon bilan :

  • Des rencontres riches, avec un jeune mentoré, avec des pairs mentors, le Campus et son écosystème.
  • Nous avons passé de bons moments. En donnant du temps et de l’engagement, on reçoit beaucoup en retour.
  • Le bénéfice opérationnel est à demander aux jeunes

Prendre du recul dans un emploi du temps chargé, dans le cadre inouï de la grande écurie du Roi à Versailles : je le recommande à chacun, entrepreneur, futur mentor !

C’est une expérience humaine, riche, gratuite qui donne du sens, sans grand risque. »

 


 

« Convaincue par la valeur du projet pédagogique du Campus, je voulais le soutenir et n’avais pas d’autre objectif que de contribuer à la valorisation des métiers du patrimoine. »

Anne-France SIMON, cadre financier dans une grande entreprise de services numériques et conseillère municipale et communautaire de Versailles, mentor de DENIS

« J’ai beaucoup apprécié l’initiation au mentorat en début de parcours, l’accompagnement de l’équipe pédagogique et le retour d’expérience des autres mentors. J’ai eu la chance de matcher avec un jeune dynamique et déterminé dans son projet.

Mon rôle s’est limité à l’écouter formuler son projet et réfléchir avec lui aux facteurs clés de succès, l’encourager dans ses démarches, l’aider à gérer son planning et à rédiger ses candidatures aux stages.

Les relations ont été conviviales, confiantes et finalement chaleureuses. Je retiens de cette expérience que les clés principales à leur donner sont une meilleure compréhension des attentes du monde professionnel et surtout la foi en eux-mêmes et en leur avenir.

Je repartirai volontiers pour un nouveau mentorat si le campus me renouvelle sa confiance. »

Vos principales interlocutrices durant ce programme de mentorat :

Françoise GOMEZ
Françoise GOMEZ
Coach du Campus en charge de l’insertion et de l’orientation
Maïlys MARCHAL
Maïlys MARCHAL
Directrice des projets pédagogiques et événementiels
Armelle WEISMAN
Armelle WEISMAN
Directrice opérationnelle du Campus Versailles